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Documentos

A continuación te presentamos los 5 documentos más recientes.

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13/09/2017 | PDF | 650 KB

Curso de DEPENDIENTA DE COMERCIO

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Qué hacemos > Programas | Proyectos | Servicios Actuales > FORMACIÓN > Formación Ocupacional

23/08/2017 | PDF | 614 KB

Proyecto CAPACITADAS-Diputación de Pontevedra

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01/06/2017 | PDF | 2.688 KB

Identificación, promoción y difusión de buenas prácticas de intervención de las ONG de la RIOD

La Red Iberoamericana de Organizaciones No Gubernamentales que trabajan en Drogas y otras adicciones (RIOD), tras la realización del XVII Seminario sobre drogas y cooperación de la RIOD realizado en 2015,  ha editado la publicación “Identificación, promoción y difusión de buenas prácticas de intervención de las ONG de la RIOD” fruto del trabajo presentado por diversas ONG’S que debatieron sobre la perspectiva de salud pública en el ámbito de los consumos problemáticos de drogas y entre las cuales estaba el Programa SÍSIFO, de la Fundación Érguete-Integración. 

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Transparencia > Responsabilidad social corporativa

20/03/2017 | PDF | 406 KB

Adhesión al Protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo

La Dirección de la entidad suscribe y hace suyo este Protocolo para la prevención de la violencia de género como compromiso de respeto a la integridad y dignidad humana, sensibilización, información y prevención, con total garantía de confidencialidad y con el fin de garantizar los derechos dentro del ámbito laboral para que las trabajadoras que sufran violencia de género puedan conciliar los requerimientos de la relación laboral con sus circunstancias personales o familiares.

La implantación y difusión del Protocolo para la Prevención de la Violencia de Género en la Entidad tiene entre sus objetivos principales la promoción de una cultura de rechazo y sensibilización que propicie una mejora del clima y de la salud laboral de las trabajadoras y de los trabajadores, y se erige, además, en una acción de cohesión social encuadrada en las acciones de responsabilidad social corporativa.
La aplicación del Protocolo no excluye ni sustituye la tutela legal de las víctimas y otras medidas de protección al amparo de la LOMPIVX, a LGPTIVX, y el Código penitenciario.
Conviene destacar que la violencia de género a la que se refiere este Protocolo comprende todo acto de violencia, tanto física como psicológica.

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Quiénes somos > Certificaciones

16/02/2017 | PDF | 4.669 KB

Tríptico del Servicio Cuidadores de Barrio 2017

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10/10/2016 | PDF | 148 KB

Programación Curso Operadora de Telemarketing, A Lama

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20/07/2016 | PDF | 3.347 KB

Reportaje 'Coidadores da Vila', Fiestas de Bouzas 2016

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Qué hacemos > Programas | Proyectos | Servicios Anteriores > > Cuidadores/as de Barrio

15/07/2016 | PDF | 557 KB

Código Ético de la Fundación Érguete-Integración

El código ético de la FEI enuncia valores y principios de la Fundación y se aplica a todas las personas que tienen cualquier tipo de responsabilidad en la tarea de ayudar a las personas vulnerables, para mejorar su situación y empleabilidad, independientemente de su papel o lugar de desempeño. Este código constituye una declaración voluntaria, con carácter normativo, sobre los estándares de conducta y de relación profesional que la organización mantiene con sus grupos de interés (todos aquellos colectivos que tienen un interés legítimo en la organización: trabajadores, usuarios, patronos, voluntarios, administración, proveedores, sociedad…) Todos estos grupos aportan algo a la FEI y tienen el derecho de obtener un trato justo a cambio.

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Transparencia > Responsabilidad social corporativa

14/06/2016 | PDF | 571 KB

Protocolo ante violencia de género en Fundación Érguete-Integración

Protocolo para la detección y tratamiento en la entidad Fundación Érguete-Integracion de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo.

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Transparencia > Responsabilidad social corporativa